Weiterentwicklung im und mit dem Wandel: Jobcenter Wuppertal erneut für systematische Vereinbarkeitspolitik ausgezeichnet
Das Jobcenter Wuppertal wurde am 13. Juni 2023 in Berlin im Rahmen der 25. Zertifikatsverleihung der berufundfamilie für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik geehrt. Das Zertifikat zum audit berufundfamilie nahm Thomas Lenz von John-Philip Hammersen, Geschäftsführer der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, entgegen.
Die Jobcenter Wuppertal AöR zählt zu insgesamt 323, die in diesem Jahr mit dem Zertifikat ausgezeichnet wurden, das als Qualitätssiegel für eine nachhaltig gestaltete betriebliche Vereinbarkeitspolitik gilt. Für das Jobcenter ist es das dritte Zertifikat zum audit berufundfamilie. Vorausgegangen ist der jeweiligen Auszeichnung ein mehrmonatiger, strukturierter Auditierungsprozess, in dem Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf Familie und Privatleben weiterentwickelt und die familien- und lebensphasenbewusste Ausrichtung in der Kultur der Organisation verankert wird.
Auch mit Blick auf die Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertet die erneute Auszeichnung die Arbeitgebermarke auf. Sie zeigt, dass die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben im Jobcenter gelebt wird und nicht nur einen Slogan darstellt. Und sie ist zugleich Ansporn, noch besser zu werden.
Sabine Battaglia Gleichstellungsbeauftragte des Jobcenters Wuppertal: "Mit dem audit berufundfamilie werden wir unsere bestehenden Angebote bedarfsgerecht weiter entwickeln und vertiefen, sowie die Kommunikation nach innen und außen stärken."
Dabei werde besonderer Wert darauf gelegt, dass die Führungskräfte ein Vertrauensverhältnis zu ihren Teammitgliedern schaffen, betont Thomas Lenz: "Nur so wird eine offene Ansprache der Bedürfnisse zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich."